Estas son las principales prioridades de Satse para 2024
Lograr la reclasificación profesional de las enfermeras y fisioterapeutas en un único Grupo A, sin subgrupos, y acabar con el déficit de plantillas profesionales, claves
Satse quiere acabar con el déficit en las plantillas. / L. O.
La Opinión
El Sindicato de Enfermería, Satse, reforzará en 2024 su acción sindical y de presión a las administraciones públicas y partidos políticos para lograr la reclasificación profesional de las enfermeras y fisioterapeutas dentro de la administración pública en un único Grupo A, sin subgrupos.
Este objetivo será la principal prioridad de la organización sindical en este año, ya que entiende que es injustificable que se mantenga una situación de clara discriminación profesional y laboral que perjudica a las enfermeras y fisioterapeutas desde hace más de 15 años.
Una vez que la ministra de Sanidad, Mónica García, se ha comprometido a abordar la reclasificación profesional de enfermeras y fisioterapeutas, Satse insistirá al Gobierno para que modifique el artículo 76 del EBEP.
El Sindicato de Enfermería se ha marcado también como prioridad centrar sus esfuerzos en acelerar la aprobación definitiva de la proposición de la Ley de Seguridad del Paciente, pendiente de nuevo de su toma en consideración en el Congreso de los Diputados tras las elecciones generales.
La ley, impulsada por el Sindicato y respaldada por cerca de 700.000 personas, lleva ya cuatro años pendiente de su aprobación en el Congreso.
Satse entiende que tiene que ser una prioridad para todos los partidos acabar con el déficit de plantillas enfermeras, a través de la regulación de una ratio adecuada de pacientes por profesional que se implante de forma progresiva.
Especialidades y jubilación
Posibilitar la jubilación anticipada voluntaria de las enfermeras será otro eje estratégico para Satse en 2024, al igual que lograr una implantación ordenada y progresiva de las especialidades de Enfermería en todas las comunidades autónomas.
Para ello, el Sindicato reclama al Ministerio de Sanidad un estudio detallado y exhaustivo de las necesidades de enfermeras y enfermeras especialistas que tiene el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Hay que construir una planificación adecuada de profesionales en el conjunto del Estado.
Por último, la organización sindical considera también prioritario armonizar las condiciones laborales de las y los profesionales de Enfermería y Fisioterapia para acabar con las desigualdades existentes, en la actualidad, en función del servicio de salud autonómico en el que desarrollan su trabajo.
Medidas concretas son posibilitar jornadas laborales más flexibles y predecibles o que, en función de la edad del profesional, se establezcan exenciones de turnos, noches o guardias sin pérdida retributiva, entre otras.
En definitiva, lograr unas condiciones laborales más homogéneas, analizándolas en cada servicio de salud para promover, mediante la negociación, la aplicación de las mejores prácticas que se hayan identificado en cuanto a condiciones laborales al conjunto del SNS.
Para más información
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