La Junta de Andalucía cambia el control de ausencias del profesorado: ya no se difundirán las faltas entre la plantilla

La Junta de Andalucía modificará el sistema de publicidad de las ausencias del personal docente de los centros educativos públicos. A partir de ahora, los estadillos mensuales en los que se recogen las faltas y retrasos dejarán de difundirse entre todo el personal docentes y no docente a través de Séneca y tampoco tendrán que exponerse en los tablones de anuncios de las salas de profesores.

El cambio supone, en la práctica, que los datos individualizados vinculados a las ausencias del personal dejarán de darse a conocer de forma general dentro de los centros. La información continuará registrándose y estando a disposición de los equipos directivos para realizar el correspondiente control horario, pero ya no se distribuirá al conjunto de trabajadores.

La Consejería de Educación introduce esta modificación para adaptar el manual que regula el cumplimiento de la jornada y los horarios en los centros públicos a la normativa vigente y atendiendo a las indicaciones realizadas por el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía.

Así consta en una resolución publicada este jueves en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), que modifica el apartado 9.3 del manual de gestión del cumplimiento de jornada y horarios en centros públicos y servicios de apoyo a la educación. La nueva regulación entrará en vigor este sábado.

El estadillo quedará bajo custodia de la dirección

Hasta ahora, el procedimiento establecía que el estadillo de control de ausencias debía remitirse el día 5 de cada mes, o el siguiente día hábil, mediante la mensajería de Séneca a todo el personal docente y no docente.

Cuando no fuera posible realizar esa difusión general, la dirección del centro tenía que publicarlo en los tablones de anuncios de la sala del profesorado. Allí debía permanecer, como mínimo, hasta el día 5 del mes siguiente.

El control de las ausencias, por tanto, no desaparece. Lo que cambia es quién tiene acceso de forma general a esa información y el modo en que se gestiona su publicidad.

Toda esa referencia desaparece de la nueva redacción. En su lugar, el manual establece que el estadillo con toda la información será "custodiado por el equipo directivo" para el ejercicio de las competencias que le atribuye la normativa sobre organización y funcionamiento de los centros educativos.

El control de las ausencias, por tanto, no desaparece. Lo que cambia es quién tiene acceso de forma general a esa información y el modo en que se gestiona su publicidad. El registro seguirá sirviendo a los responsables de los centros para supervisar el cumplimiento de la jornada laboral, pero deja de contemplarse su distribución mensual entre toda la plantilla.

Un procedimiento que ya se había modificado en 2025

No es la primera revisión de este manual. En agosto de 2025, la entonces Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ya anunció una actualización del documento, vigente desde septiembre de 2024, junto con cambios en la plataforma informática utilizada para controlar las jornadas y las ausencias.

Aquella revisión afectó a distintos apartados relacionados con los equipos de orientación educativa, las ausencias no justificadas, la publicidad de las faltas, el control de asistencia durante las jornadas de huelga y el funcionamiento de la comisión provincial de valoración de faltas.

En materia de ausencias no justificadas se introdujo entonces una nueva formulación según la cual una ausencia "podrá ser constitutiva de falta disciplinaria", sin concretar el tipo de infracción.

También se modificó ya entonces el procedimiento de publicidad del estadillo mensual. Se eliminó el párrafo que permitía subsanar los posibles errores detectados en el informe entre el día de su publicación y el día 10 de cada mes y que obligaba a volver a publicarlo una vez realizadas las correcciones.

Ahora la Junta da un paso más y elimina directamente la obligación de distribuir el estadillo entre el conjunto del personal o de mantenerlo expuesto en la sala del profesorado.

El control de asistencia seguirá realizándose a través de Séneca

Las modificaciones introducidas no afectan al sistema utilizado para controlar las jornadas laborales. Séneca seguirá siendo la herramienta empleada para registrar las asistencias y ausencias del personal.

El manual también regula el procedimiento durante las jornadas de huelga. En esos casos, las direcciones de los centros y los responsables de los servicios de apoyo a la educación deben garantizar el control de asistencia en cada tramo horario a través de Séneca y desglosar el horario individual de cada trabajador mediante el registro habilitado en la plataforma.

En la revisión realizada en 2025 se eliminó de este apartado la referencia específica al personal de administración y servicios.

Un sistema implantado desde 2024

El actual modelo de gestión de horarios y ausencias comenzó a implantarse en septiembre de 2024. Una de las novedades fue permitir a los servicios de Inspección educativa realizar un seguimiento electrónico del registro de ausencias, evitando desplazamientos a los centros para efectuar estos controles.

La actualización también incorporó medidas relacionadas con la conciliación. El personal docente con reducción de jornada por guarda legal, cuidado de familiares, violencia de género o condición de víctima de terrorismo puede distribuir desde entonces el horario de obligada permanencia en el centro en un número de días proporcional a la reducción concedida, sin que necesariamente tenga que acudir de lunes a viernes.

Otra de las finalidades del sistema era reducir los trámites administrativos tanto para el profesorado como para los equipos directivos. Para ello se eliminó progresivamente el soporte en papel y se trasladaron a Séneca procedimientos como las solicitudes de permisos y licencias o la justificación de ausencias.

La Junta defendió entonces que la digitalización permitía agilizar las notificaciones y facilitar el seguimiento de las faltas por parte de la Inspección educativa. La modificación aprobada ahora mantiene ese control electrónico, pero restringe la difusión general de la información sobre las ausencias para ajustarla a las exigencias en materia de transparencia y protección de datos.

Fuente: El Correo de Andalucía