ESESA y Great Place to Work: transformando el futuro de los recursos humanos en Málaga

En un emocionante hito para la formación empresarial en Málaga, ESESA y Great Place to Work han anunciado una colaboración estratégica para lanzar el Máster Executive en Recursos Humanos. Esta iniciativa, programada para iniciar el 5 de abril de 2024, no solo busca llenar un vacío en la formación de líderes en el campo de Recursos Humanos, sino que también aspira a contribuir significativamente al tejido empresarial de la provincia.

La gestión del talento se ha convertido en un elemento central para el éxito de las empresas en la actualidad. Great Place to Work, conocida por su experiencia en la creación de entornos laborales excepcionales, se une a ESESA, una institución con más de tres décadas de experiencia en formación empresarial, para ofrecer un programa que no solo proporciona conocimientos teóricos, sino que también aborda los desafíos prácticos que enfrentan los profesionales de Recursos Humanos.

En palabras de Álvaro Martínez Ortega, responsable regional de GPTW, "este máster representa un paso audaz hacia la formación de líderes que comprendan la importancia y apuesten por la creación de lugares de trabajo referentes en el cuidado y gestión de talento. Estamos muy contentos de colaborar con ESESA en este proyecto que va más allá de la teoría y se adentra en las prácticas e iniciativas de las mejores empresas para trabajar".

Por su parte, Antonio Guerrero, director de ESESA, destaca la relevancia del programa en el actual panorama empresarial: "Creemos que la formación es clave para el progreso empresarial. Este máster no solo proporciona conocimientos teóricos, sino que también ofrece experiencias prácticas que prepararán a los estudiantes para los desafíos dinámicos y cambiantes del entorno laboral actual".

RRHH en Málaga

El tejido empresarial de Málaga, como el de muchas otras regiones, se enfrenta a una creciente complejidad en la gestión de talento. La demanda de profesionales en Recursos Humanos ha experimentado un crecimiento constante, reflejando la necesidad de líderes capacitados en una disciplina que va más allá de la simple administración de personal.

En cifras recientes del mercado laboral, se observa un aumento significativo en la búsqueda de profesionales con habilidades en áreas clave de Recursos Humanos, desde la gestión de conflictos hasta la implementación de estrategias de desarrollo profesional. Este máster se presenta como una respuesta estratégica a esta demanda creciente, ofreciendo una formación integral que aborda no solo las habilidades técnicas, sino también las competencias blandas esenciales en el mundo empresarial actual.

Ana Belén Raya, directora académica del máster y head of human resources en Aganova, destaca la relevancia multidisciplinar de los contenidos del programa, y la experiencia profesional de los docentes participantes: "Nuestro objetivo es ofrecer una formación que permita a los profesionales no sólo comprender la gestión del talento, sino también liderar la transformación en Recursos Humanos. Nos centramos en situaciones de empresas reales, con una metodología práctica y dinámica, para el desarrollo de habilidades fundamentales en el contexto laboral actual”.

Impacto en el Desarrollo Empresarial de Málaga

La incorporación de profesionales altamente capacitados en Recursos Humanos no solo beneficia a las empresas individualmente, sino que también contribuye al crecimiento del tejido empresarial en su conjunto. Empresas con culturas laborales sólidas y estrategias eficientes en la gestión del talento son más propensas a atraer inversiones y retener a profesionales talentosos, fortaleciendo así la posición económica y competitiva de la región.

Además, la colaboración entre ESESA y Great Place to Work refuerza el papel de Málaga como un centro de innovación y excelencia en la formación empresarial. Este máster no solo proporcionará a los participantes habilidades prácticas, sino que también fomentará un ambiente de aprendizaje dinámico y colaborativo, promoviendo así la cultura de la innovación en la región.

En el actual entorno laboral, donde la competencia por el talento es feroz, la formación de líderes en Recursos Humanos se convierte en un elemento clave para el éxito sostenible de las empresas. Este máster, respaldado por la experiencia de Great Place to Work y la trayectoria de excelencia de ESESA, se presenta como un catalizador para el desarrollo empresarial de Málaga y el impulso de una nueva generación de líderes en Recursos Humanos.

El programa, que se extenderá hasta el 29 de noviembre de 2024, abordará una amplia variedad de temas, desde la organización eficaz del capital humano hasta la dirección digital de RRHH y la promoción de culturas corporativas sólidas. La extensa cobertura del programa proporcionará a los participantes una comprensión profunda de los desafíos y oportunidades que enfrenta el campo de los Recursos Humanos en la actualidad.

En resumen, el Máster Executive en Recursos Humanos no solo es un programa académico; es una inversión en el futuro de Málaga, preparando a profesionales para liderar en la gestión del talento y contribuir al desarrollo económico y empresarial de la región. La colaboración entre ESESA y GPTW se erige como una iniciativa trascendental que posicionará a Málaga en la vanguardia de la formación empresarial y la gestión del talento.

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